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人才争夺战|武汉人才政策升级,5年留下百万大学生

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原标题:5年留下百万大学生 武汉人才政策升级

武汉再次发布重磅政策留住大学生。

10月11日晚,武汉市政府发布《关于加强大学毕业生安居保障的实施意见(试行)》《关于进一步放宽留汉大学毕业生落户试行政策的通知》《关于发布武汉市大学毕业生在汉工作指导性最低年薪标准的通知》。

上述三个文件聚焦大学生群体最关心的住房、户口和收入,其中包括在全国率先出台大学毕业生指导性最低年薪标准。

2017年1月,武汉提出实施百万大学生留汉创业工程,此后陆续颁布系列政策。湖北省委副书记、武汉市委书记陈一新曾在8月强调,要将武汉打造成“大学生最友好城市”,确保5年留下100万大学生。

武汉市政府一位官员对21世纪经济报道记者表示,此次新政发布,传递了“武汉诚恳开放以及政府对人才的欢迎和低姿态”。

本科生最低年薪5万元

据武汉市政府新闻发言人介绍,为了在新一轮人才争夺战中赢得先机,今年1月,该市提出实施 “百万大学生留汉创业就业工程”;3月,宣布大学生在读期间,可以个人名义缴存公积金,解决留汉大学生住房难问题;4月,全面放开大学生落户门槛;设立人才安居房建设基金;每年提供1万个以上基层社会服务岗位,吸纳大学生就业。6月,出台9项政策措施,涵盖安居落户、促进就业、支持创业各领域。

而10月11日的三个文件实际是武汉6月发布的《关于支持百万大学生留汉创业就业的若干政策措施》的升级和细化版。

升级版的新政,主要包括安居住房、薪酬收入和落户条件三个方面内容。

住房方面,武汉提出,争取“让更多留汉就业创业的大学毕业生以低于市场价20%买到安居房、以低于市场价20%租到租赁房”,近期启动建设“长江青年城”,打造大学毕业生保障性住房的典范样本。

据悉,未来五年武汉将建设和筹集250万平方米以上大学毕业生保障性住房,其中,大学毕业生安居房85万平方米,以60平方米的小户型为主;大学毕业生租赁房165万平方米,以人均租住面积20平方米为主。

薪酬方面,武汉确定了大学毕业生指导性最低年薪标准:专科生最低年薪4万元,本科生最低年薪5万元,硕士生最低年薪6万元,博士生最低年薪8万元。

户口方面,武汉将进一步放宽落户年龄限制。文件规定,博士、硕士毕业生落户不受年龄限制,普通高校本科学历由年龄不满35周岁放宽至不满40周岁;普通高校专科学历、非普通高校本科学历由年龄不满30周岁,放宽至年龄不满40周岁。

此外,落户与就业创业政策“全脱钩”,就业的取消劳动合同和社保证明,创业的取消营业执照和半年以上缴税证明等材料。

打造“大学生最友好城市”

武汉如何实现让大学毕业生以低于市场价20%买到安居房、以低于市场价20%租到租赁房?

武汉官方回应,并不是政府买单,更不是简单的补助补贴,而是通过创新推进房地产供给侧结构性改革,降低企业开发建设和制度性交易成本,降低大学毕业生租赁和购置成本。其中包括综合运用金融、土地、投资、减费等多种举措,向改革和市场要效益,降低大学生保障性住房建设成本;坚持新建、配建、改建并重,通过建设“长江青年城”、开展住房租赁市场试点、试行共有产权房等举措,加大大学毕业生保障性住房供应力度。

另一项受关注的是工资标准。21世纪经济报道记者采访华中科技大学某热门电子信息相关院系,发现毕业生孔雀东南飞现象明显。深圳华为一位员工表示,华为有大量华科校友,当时未选择武汉,收入是最主要考虑因素。

此次出台的指导性最低年薪标准,总体水平在同类城市中位居前列,同时远高于武汉市最低工资标准1750元/月。

该文件对企业是否具有强制性?武汉一位参与政策制定的官员告诉21世纪经济报道记者,最低年薪标准是指导性标准,用人单位可根据其实际工作能力给予合理的薪酬,新政“体现了武汉政府打造‘大学生最友好城市’的诚恳姿态”。

来源:21世纪经济报道

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联合国人居署主任:对自发城市化说不 2016/12/27

联合国副秘书长、人居署执行主任华安·克洛斯站队规划城市化,认为自发城市化道路行不通,并对部分发展中国家正在重走发达国家的旧路感到担忧。他曾任巴塞罗那市市长,此前从事城市相关工作近30年,具有丰富的城市管理经验。他认为,只有规划城市化才能使城市真正发挥城市化的优势,成为创造财富、就业的源泉,共存包容、文化交流的理想之地。

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